Por otro ala esta culpabilidad no será un supuesto excluyente si es realizada por un tercero o por el empresario.
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Enfermedad contraídas en el trabajo no catalogada como enfermedad profesional. Las enfermedades, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.
El trabajador estaba próximo a iniciar su marcha y dicho accidente se produjo al salir por el portal de su vivienda, resbala en los escalones de salida y caer al suelo, dentro de su finca sin suceder nacido al exterior.
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La baja de una enfermera, tras sufrir un ataque de ansiedad al ser amenazada por los familiares de un paciente mientras le atendía, aunque que no concurre ninguna otra causa, ni siquiera padecía patologíGanador psicológicas previa. (Sentencia del TSJ de Castilla la Mancha de 7 de julio de 2021)
En estos casos, la actividad personal rompe el nexo causal entre el trabajo y el accidente, luego que la laceración no ocurre como resultado de la ejecución de sus tareas laborales.
El dolo rompe completamente la relación causal entre la actividad laboral y el accidente, ya que este no se produce por las condiciones del trabajo, sino por la intención maliciosa del trabajador.
Este tipo de accidentes también incluyen aquellos que ocurren durante pausas laborales, siempre que estas pausas formen parte de la caminata de trabajo, como un descanso para el desayuno Adentro del circuito de la empresa.
Si perfectamente el trabajador puede resultar lesionado en el curso de empresa seguridad y salud en el trabajo su marcha laboral, el evento que causó el accidente no tiene ninguna relación con la encaje que se estaba desempeñando, sino que se debió a un acontecimiento completamente extranjero e forzoso.
Otra exclusión importante en la consideración de accidente laboral es cuando este ocurre por fuerza anciano extraña al trabajo.
La clave para esta excepción radica en la relación o desidia de relación entre el evento y la actividad laboral.
Incapacidad temporal: si el accidente deriva en una incapacidad temporal que impide al trabajador realizar sus funciones habituales, este tiene derecho a acoger una prestación económica desde el día posterior al accidente.